Jobs in der Seniorenbetreuung in Österreich

Für manche Betreuungstätigkeiten ist keine Pflegeausbildung erforderlich. Beim freien Gewerbe Personenbetreuung wird kein Befähigungsnachweis verlangt; eine Gewerbeanmeldung ist dennoch nötig. Das berechtigt aber nicht automatisch zu pflegerischen oder ärztlichen Tätigkeiten. Entscheidend sind die konkreten Aufgaben und die dafür geltenden Voraussetzungen. Fragen Sie deshalb nicht nur, ob „Erfahrung“ genügt, sondern welche Unterstützung tatsächlich erwartet wird.

Beschreiben Sie kurz, welche Erfahrung Sie mit älteren Menschen haben und warum die genannten Aufgaben zu Ihnen passen. Nennen Sie relevante Ausbildungen, Ihre verfügbaren Zeiten und einen möglichen Beginn. Auch Erfahrung mit der Betreuung von Angehörigen können Sie anführen – beschreiben Sie dabei konkret, welche Aufgaben Sie übernommen haben. Ergänzen Sie, ob der Betreuungsort für Sie gut erreichbar ist, und fragen Sie gezielt nach wichtigen Angaben, die im Inserat fehlen.

Vor einer Zusage sollten Arbeitsort, Beginn, Aufgaben, Betreuungszeiten, Bezahlung und Form der Zusammenarbeit feststehen. Lassen Sie sich erklären, wie selbstständig die betreute Person ist: Braucht sie beispielsweise Hilfe beim Aufstehen oder Unterstützung in der Nacht? Besprechen Sie auch, wer bei Problemen erreichbar ist und wie Fahrtkosten, zusätzliche Stunden oder ausgefallene Termine behandelt werden. Wenn im Inserat nur „nach Vereinbarung“ steht, lassen Sie diese Punkte nicht bis zum ersten Arbeitstag offen.

Je nach Bedarf leisten Sie Gesellschaft, unternehmen gemeinsame Spaziergänge, begleiten zu Arztterminen oder helfen beim Einkaufen, Kochen und im Haushalt. Fragen Sie auch, ob Unterstützung beim Anziehen, Aufstehen oder bei der Körperpflege erwartet wird. Die Formulierung „Hilfe im Alltag“ allein sagt noch wenig darüber aus, wie selbstständig die betreute Person ist und welche Verantwortung Sie übernehmen sollen.

Sehen Sie sich auf Fermeria.at die Inserate für Seniorenbetreuung an und achten Sie darauf, welche Unterstützung gesucht wird. Passen die Aufgaben zu Ihren Erfahrungen, und können Sie die gewünschten Betreuungszeiten übernehmen? Wenn Sie ein passendes Inserat gefunden haben, stellen Sie sich kurz vor: Welche Erfahrung bringen Sie mit, wobei können Sie helfen und wann sind Sie verfügbar?

Suchen Sie eine stundenweise Betreuung, beginnen Sie in Ihrem Ort und in gut erreichbaren Nachbarorten. Prüfen Sie auch, ob Sie den Betreuungsort zu den benötigten Zeiten erreichen können, etwa frühmorgens oder am Wochenende. Gerade bei kurzen Einsätzen sollten Sie die Zeit für den Hin- und Rückweg mitbedenken.

Kommt für Sie eine 24-Stunden-Betreuung infrage, bei der Sie während Ihres Turnus im Haushalt der betreuten Person wohnen, können auch weiter entfernte Orte interessant sein. Fragen Sie vor einer Zusage nach der genauen Turnusdauer, dem Wechsel mit der anderen Betreuungskraft und der freien Zeit zwischen Ihren Einsätzen. Klären Sie außerdem, wer die An- und Abreise organisiert und ob die Fahrtkosten vollständig oder teilweise übernommen werden. Fragen Sie auch, ob diese zusätzlich zur vereinbarten Vergütung bezahlt werden.

Lassen Sie sich die Unterkunft genau beschreiben: Haben Sie während Ihres Aufenthalts ein eigenes Zimmer? Falls von einem geteilten Zimmer die Rede ist, fragen Sie nach, ob Sie es gleichzeitig mit jemandem teilen sollen oder ob es lediglich zwischen den Turnussen von der jeweils anwesenden Betreuungskraft genutzt wird. Achten Sie auf einen eigenen Rückzugs- und Schlafbereich. Besprechen Sie auch, wie die Verpflegung organisiert ist und ob Unterkunft und Verpflegung für Sie kostenfrei sind.

Vor Beginn sollten die konkreten Aufgaben, die Anzahl der zu betreuenden Personen, eine mögliche Unterstützung in der Nacht sowie Pausen und Erholungszeiten geklärt sein. Fragen Sie außerdem, ob eine Anstellung oder eine selbstständige Tätigkeit vorgesehen ist. Vereinbaren Sie die Vergütung und den Zahlungszeitpunkt und halten Sie die besprochenen Bedingungen schriftlich fest. Fehlen wichtige Angaben im Inserat, fragen Sie nach, bevor Sie zusagen oder die Anreise organisieren.

Klären Sie zuerst, ob Sie eine oder zwei Personen betreuen sollen und welche Unterstützung jede von ihnen benötigt. Lassen Sie sich den Tages- und Nachtablauf erklären. Dazu gehört auch, ob Hilfe beim Aufstehen, bei der Körperpflege oder beim Toilettengang nötig ist und wie häufig Sie nachts aufstehen müssten.

Besprechen Sie konkret, wann Ihre täglichen Pausen stattfinden, wie lange sie dauern und wer währenddessen die Betreuung übernimmt. Fragen Sie auch, ob Sie in dieser Zeit das Haus verlassen können. Entscheidend ist, dass Sie wissen, wann Sie tatsächlich ungestört Zeit für sich haben.

Fragen Sie außerdem, wie viele Personen insgesamt im Haushalt leben. Sollen Sie nur für die betreute Person beziehungsweise die beiden betreuten Personen kochen und die Wäsche erledigen, oder wird das auch für andere Familienmitglieder erwartet? Klären Sie ebenso, welche Räume Sie reinigen sollen, ob Einkäufe zu Ihren Aufgaben gehören und welche Arbeiten die Familie selbst übernimmt. So lässt sich vermeiden, dass aus der vereinbarten Unterstützung zusätzliche Hausarbeit für die ganze Familie wird.

Besprechen Sie auch die Turnusdauer, die An- und Abreise sowie die Ablösung durch die nächste Betreuungskraft. Halten Sie die vereinbarten Aufgaben und Pausenzeiten vor Beginn schriftlich fest. Die Bezeichnung „24-Stunden-Betreuung“ allein sagt noch nicht, wie umfangreich Ihre Aufgaben sind und welche Belastung tatsächlich auf Sie zukommt.